兵庫県内の企業等が取り組んでいる社会貢献活動の実践モデル事例集です

2009年度より、インターンシップの受け入れをおこなっています。対象は、豊岡総合高校や舞鶴高専、近畿大学や県立但馬技術大学校などで、就職を目指した学生が多いです。時期は高校生が夏休みの3日間、大学生は秋の授業の一環として10日間で実施します。2009年度に受け入れた学生数は4名で、その内の1人を2010年に採用しました（県立但馬技術大学校生）。プログラムは工作機部の部長が、高校生用と大学生用の訓練教程表を作成し、実務は各部署の課長が担当しています。

社員の消防団活動を支援しています。緊急時は、就業時間中でも消防団活動を優先できるようにしており、事後処理で有給休暇として対応しています。また、地域の「大石りくまつり」に、賛助会員として寄付をおこなっています。

社会貢献活動は意識の調整が大事だと思います。例えば、地方では消防団活動が当たり前ですが、都市部では社会貢献活動になります。このような社会通念などの違いを調整することが、活動を円滑に推進するためのポイントの一つになると思います。企業間の連携に関しては、社員が地域で個々に様々な活動をしていることもあり、企業間で連携をすると、かえって社員の活動が増えてしまうことも考えられるので、当社ではあえて企業間連携には参加していません。

今後の取組みとして、地域の子ども達にもっとものづくりの現場を知ってもらうために、2011年度より工場見学を計画しています。まずは社員の子ども達を招待し、実施時期は夏休みに2日間程の就業時間中を予定しています。内容は、一通りの工場の説明の後、見学をしてもらい、質疑応答の時間も検討しています。ペットボトルのエコキャップ回収は、2011年より実行していく予定です。社長以下、社会貢献活動に対する意識は高いので、趣旨の理解できることは実行に移していきます。

豊岡市のホームページを見てインターンシップに参加する大学生が増えるなど、企業のアピールになっています。地元企業を知ってもらい、就職にも繋がっています。また、インターンシップなどで学生達を受け入れるのは、日常に変化が生じ良い刺激になっています。学生たちは、想像していたより真面目で熱心です。地域の住民にはあまり知られていませんが、インターンシップ企業同士では情報交換をし、話題にしています。